Охрана труда

Порядок установления компенсаций по результатам СОУТ. Размеры доплат, дополнительный отпуск и другие льготы для сотрудников.

Порядок направления на предварительные и периодические медосмотры. Кто оплачивает и как учесть расходы в бухгалтерии.

Методика выявления опасностей, оценки рисков и разработки мер по их снижению. Это обязательное требование для всех работодателей.

Эта система позволяет вовремя выявлять и устранять нарушения, снижая риски травматизма и штрафов. Пошаговая инструкция по внедрению.

Разбираем вводный, первичный, повторный и внеплановый инструктажи. Готовые шаблоны программ и журналов для скачивания.

Этапы проведения спецоценки, выбор подрядчика и оформление результатов. Сделайте все правильно, чтобы избежать претензий от ГИТ.

Список обязательных документов по охране труда для любой компании. Приказы, инструкции, журналы – все, что нужно для старта.

Разбираем актуальные размеры штрафов для ИП и ООО за отсутствие СОУТ, инструктажей и медосмотров. Поможем избежать финансовых потерь.

Требования к аптечкам, обучению персонала и действиям при ЧП. Это обязанность каждого работодателя, которая спасает жизни.

Преимущества и порядок внедрения ЭДО для инструктажей, приказов и других документов по ОТ. Как это экономит время и деньги.